الأسئلة الشائعة المساعدة الذاتية فيسبوك تويتر واتس اب
  • «الشورى» يُناقش قوانين «الصحافة» و«حقوق المسنين» و«التأمين» و«التوظيف في التعليم الخاص»
  • اقتراح نيابي ببدل تعطّل لأصحاب المهن الحُرة
  • وزارة العمل تنظم ورشة حول «حظر العمل وقت الظهيرة والوقاية من الإجهاد الحراري»
  • الجريدة الرسمية: اعتماد العمل بتعديلات الأمم المتحدة بشأن منع وقمع الإرهاب وتمويله

«الشورى» يُناقش قوانين «الصحافة» و«حقوق المسنين» و«التأمين» و«التوظيف في التعليم الخاص»

أظهر رصد للمشاريع بقانون الموجودة لدى مجلس الشورى، وجود 12 مشروعاً بقانون في أروقة المجلس للبت فيه...اقرأ المزيد

اقتراح نيابي ببدل تعطّل لأصحاب المهن الحُرة

من المقرر أن تدرس لجنة الخدمات النيابية الدور المقبل اقتراحاً بقانون بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون...اقرأ المزيد

وزارة العمل تنظم ورشة حول «حظر العمل وقت الظهيرة والوقاية من الإجهاد الحراري»

نظمت‭ ‬وزارة‭ ‬العمل،‭ ‬بالتعاون‭ ‬مع‭ ‬جمعية‭ ‬الصحة‭ ‬والسلامة‭ ‬البحرينية‭ ‬والمنظمة‭ ‬الدولية‭ ‬...اقرأ المزيد

الجريدة الرسمية: اعتماد العمل بتعديلات الأمم المتحدة بشأن منع وقمع الإرهاب وتمويله

تناولت‭ ‬الجريدة‭ ‬الرسمية‭ ‬الصادرة‭ ‬أمس‭ ‬الخميس‭ ‬اعلان‭ ‬لجنة‭ ‬مجلس‭ ‬الأمن‭ ‬التابعة‭ ‬للأمم‭...اقرأ المزيد

صيغة الجوال غير صحيحة
أو يمكنك تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور
هذا البيان إلزامي هذا البيان إلزامي لا تقل عن 5 أحرف بلا مسافات أو رموز هل نسيت كلمة المرور؟ هل انت عميل جديــد ؟

  • الرئيسية
  • عن الموقع
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • تشريعات سارية
  • تشريعات سارية جزئياً
  • تشريعات مؤجلة النفاذ
  • تشريعات صدرت ولم تنشر بعد بالجريدة الرسمية
  • تشريعات صدرت ولم يُستدل على نشرها
  • تشريعات موقوفة
  • تشريعات ملغاة

  • موسوعة التشريعات
  • موسوعة الأحكــام
  • موسوعة المعاهدات
  • الملـف الصحفـي
  • البحث
  • البحث
  • البحث
  • البحث
البحث المتقدم كلمة البحث لا يمكن تركها خالية



موقع معروف

  • صفحتنا على معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - البحرين " أو "Subscribe - bh" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

الملف الصحفي » الأخبار تاريخياً » أخبار يوم 09/10/2010 » خلو صحيفة الأسبقيات الجنائية « كشرط للتوظيف» » 

االبحرين - جريدة الايام-  السبت 01 ذو القعدة 1431 - الموافق 9 اكتوبر 2010 العدد 7852

خلو صحيفة الأسبقيات الجنائية « كشرط للتوظيف»

من الطبيعي ألا يسمح لأصحاب الأسبقيات الجنائية الخطيرة أو المشينة بتولي الوظائف العامة، خشية أن يظلوا على ما كانوا عليه من انحراف، وذلك إلا إذا كان قد رد إليهم اعتبارهم، ورد الاعتبار هو الدليل الظاهر على التوبة والأسبقيات الجنائية التي تؤدي إلى عدم التعيين في الوظيفة العامة في مختلف القوانين هي تلك المتمثلة في الأحكام التي قضت بعقوبة جناية- كالسجن مدى الحياة أو السجن المؤقت – نظراً لخطوتها أو بعقوبة سالبة للحرية في جريمة مخلة بالشرف والأمانة، ويقصد بالجريمة المخلة بالشرف أو الأمانة تلك التي تشين مقترفها، وتلوث سمعته، وتهدر مكانته في أعين الناس، كالرشوة والاختلاس والزنا والفجور والدعارة والاغتصاب والاعتداء على العرض والسرقة والاحتيال وخيانة الأمانة والمراباة.
وفي هذا الإطار فإن المادة (13) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (35) لسنة 2006م نصت على الشروط اللازمة للتعيين في إحدى الوظائف ومن بينها ألا يكون الشخص قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيده للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره ومع ذلك إذا كان الحكم مشمولاً بوقف العقوبة جاز تعيين الموظف بعد موافقة السلطة المختصة.
ويتسامح القانون البحريني في الأحكام المشمولة بوقف التنفيذ وذلك من باب التيسير والرحمة، ولتمهيد طريق التوبة والاستقامة أمام من لم يبتدئ بعد في طريق الجريمة من الناس.
وقد أخذت المواد المعنية بالتوظيف في القوانين المتعلقة بالكوادر الخاصة مثل قوة الدفاع وقوات الأمن العام والسلك الدبلوماسي في مملكة البحرين بنفس الحكم وذلك لأن الأسبقيات الجنائية المشار إليها تنم على اجتناب الفضائل وارتكاب المعاصي التي من شأنها احتقار الشخص وازدرائه مما لا يؤتمن معه على المصلحة العامة لأن هذه الجرائم ترجع إلى ضعف في الخلق وانحراف في الطبع وخضوع للشهوات مما يزرى الشخص ويؤدي إلى استبعاده من كل معنى كريم فلا يكون أهلاً لتولي الوظيفة العامة التي تقتضي فيما يتولاها أن يكون متحلياً بخصال الأمانة العامة والنزاهة والشرف واستقامة الخلق.
إما إذا رُد للمحكوم عليه اعتباره فإن ذلك يمحو جميع الآثار المترتبة على الحكم وبالتالي لا يجوز ترتيب أي آثار على ذلك الحكم لأن القانون نفسه قد اعدم كل أثر للحكم باعتباره كأن لم يكن، وبالتالي لا يعتبر من رد إليه اعتباره غير مستوفي لشروط التعيين في الوظيفة العامة.
وبناء على ذلك يكون من الجدير توعية الأبناء والشباب بعدم التورط بارتكاب الجرائم لأن ذلك يؤثر على مستقبلهم وفرص التحاقهم بالوظائف العامة، وكذلك العمل على عدم تكرار التورط في ارتكاب الجرائم حتى يمكن الاستفادة من قواعد وأحكام رد الاعتبار وفق القانون وخلال المدة التي حددها القانون لرد الاعتبار سواء بقوة القانون أو بحكم قضائي



حسن السيرة والسمعة «شـرط لشـغـل الوظيـفــة»
قانون بشأن تنظيم سوق العمل
قانون العمل البحريني (تعديل) لعام 1958
قانون العمل البحريني (المعدل) لعام 1967
مرسوم بتشكيل مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل
مرسوم بقانون رقم (23) لسنة 1976 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي

  • الرئيسية
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • سياسة الخصوصية
  • الشروط والاحكام
  • دليل المحامين العرب
  • منصة أحتاج محامي
  • محامون لخدمتكم
جميع الحقوق محفوظة © 2025 - شبكة المحامين العرب

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

الأسم:

البريد :

أضف طلبك