محامو البحرين

الملف الصحفي » الأخبار تاريخياً » أخبار يوم 09/10/2010 » خلو صحيفة الأسبقيات الجنائية « كشرط للتوظيف» »

االبحرين - جريدة الايام- السبت 01 ذو القعدة 1431 - الموافق 9 اكتوبر 2010 العدد 7852

خلو صحيفة الأسبقيات الجنائية « كشرط للتوظيف»

من الطبيعي ألا يسمح لأصحاب الأسبقيات الجنائية الخطيرة أو المشينة بتولي الوظائف العامة، خشية أن يظلوا على ما كانوا عليه من انحراف، وذلك إلا إذا كان قد رد إليهم اعتبارهم، ورد الاعتبار هو الدليل الظاهر على التوبة والأسبقيات الجنائية التي تؤدي إلى عدم التعيين في الوظيفة العامة في مختلف القوانين هي تلك المتمثلة في الأحكام التي قضت بعقوبة جناية- كالسجن مدى الحياة أو السجن المؤقت – نظراً لخطوتها أو بعقوبة سالبة للحرية في جريمة مخلة بالشرف والأمانة، ويقصد بالجريمة المخلة بالشرف أو الأمانة تلك التي تشين مقترفها، وتلوث سمعته، وتهدر مكانته في أعين الناس، كالرشوة والاختلاس والزنا والفجور والدعارة والاغتصاب والاعتداء على العرض والسرقة والاحتيال وخيانة الأمانة والمراباة.
وفي هذا الإطار فإن المادة (13) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (35) لسنة 2006م نصت على الشروط اللازمة للتعيين في إحدى الوظائف ومن بينها ألا يكون الشخص قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيده للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره ومع ذلك إذا كان الحكم مشمولاً بوقف العقوبة جاز تعيين الموظف بعد موافقة السلطة المختصة.
ويتسامح القانون البحريني في الأحكام المشمولة بوقف التنفيذ وذلك من باب التيسير والرحمة، ولتمهيد طريق التوبة والاستقامة أمام من لم يبتدئ بعد في طريق الجريمة من الناس.
وقد أخذت المواد المعنية بالتوظيف في القوانين المتعلقة بالكوادر الخاصة مثل قوة الدفاع وقوات الأمن العام والسلك الدبلوماسي في مملكة البحرين بنفس الحكم وذلك لأن الأسبقيات الجنائية المشار إليها تنم على اجتناب الفضائل وارتكاب المعاصي التي من شأنها احتقار الشخص وازدرائه مما لا يؤتمن معه على المصلحة العامة لأن هذه الجرائم ترجع إلى ضعف في الخلق وانحراف في الطبع وخضوع للشهوات مما يزرى الشخص ويؤدي إلى استبعاده من كل معنى كريم فلا يكون أهلاً لتولي الوظيفة العامة التي تقتضي فيما يتولاها أن يكون متحلياً بخصال الأمانة العامة والنزاهة والشرف واستقامة الخلق.
إما إذا رُد للمحكوم عليه اعتباره فإن ذلك يمحو جميع الآثار المترتبة على الحكم وبالتالي لا يجوز ترتيب أي آثار على ذلك الحكم لأن القانون نفسه قد اعدم كل أثر للحكم باعتباره كأن لم يكن، وبالتالي لا يعتبر من رد إليه اعتباره غير مستوفي لشروط التعيين في الوظيفة العامة.
وبناء على ذلك يكون من الجدير توعية الأبناء والشباب بعدم التورط بارتكاب الجرائم لأن ذلك يؤثر على مستقبلهم وفرص التحاقهم بالوظائف العامة، وكذلك العمل على عدم تكرار التورط في ارتكاب الجرائم حتى يمكن الاستفادة من قواعد وأحكام رد الاعتبار وفق القانون وخلال المدة التي حددها القانون لرد الاعتبار سواء بقوة القانون أو بحكم قضائي

حسن السيرة والسمعة «شـرط لشـغـل الوظيـفــة»
قانون بشأن تنظيم سوق العمل
قانون العمل البحريني (تعديل) لعام 1958
قانون العمل البحريني (المعدل) لعام 1967
مرسوم بتشكيل مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل
مرسوم بقانون رقم (23) لسنة 1976 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي

تشكيل اللجنة الوطنية المعنية بحظر أسلحة الدمار الشامل برئاسة وزير الخارجية

نائب الملك ولي العهد: البحرين بقيادة الملك تولي اهتمامًا بالغًا بمواصلة تطوير القطاع الصحي

مقترح نيابي بخفض سن تقاعد المرأة إلى 50 سنة

أضف طلبك

صيغة الجوال غير صحيحة

تشكيل اللجنة الوطنية المعنية بحظر أسلحة الدمار الشامل برئاسة وزير الخارجية

نائب الملك ولي العهد: البحرين بقيادة الملك تولي اهتمامًا بالغًا بمواصلة تطوير القطاع الصحي

مقترح نيابي بخفض سن تقاعد المرأة إلى 50 سنة

أو يمكنك تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور

أضف طلبك