الوسط -8 يونيو 2008 -العدد
2102
دراسة
الحالات التي لقيت صعوبة التوظف بعد الأشهر الستة
حميدان: لم نصل إلى مرحلة إسقاط تأمين التعطل عن العاطلين
الوسط
- هاني الفردان
أكد الوكيل المساعد لشئون العمل بوزارة العمل جميل حميدان أن وزارة العمل لم تبدأ بعد
في إسقاط مخصصات التأمين ضد التعطل عن العاطلين، الذين استنفدوا المدة القانونية المحددة
للحصول على ضمان التعطل والمحددة بستة أشهر.
وقال حميدان: «لا يزال أمامنا شهر تقريباً ولغاية الأول من يوليو/ تموز المقبل، حتى
يستنفذ عدد من العاطلين المدة القانونية لحصولهم على التامين ضد التعطل، على أن يكون
هؤلاء ممن كانوا ضمن القائمة الأولى والتي صرفت لهم في ديسمبر/ كانون الأول الماضي».
وأشار حميدان إلى أن قانون التامين ضد التعطل واضح في تحديد المدة التي يتم فيها صرف
التامين ضد التعطل للعاطلين ولا يمكن تجاوزها، مؤكداً أن وزارة العمل ستعمل على دراسة
الحالات التي استمرت لهذه المدة من دون الحصول على وظائف لمعرفة الصعوبات التي واجهتهم
وأدت إلى عدم توظفهم أو رفضهم لشواغر التي تقدمها الوزارة لهم.
وبين حميدان أن الوزارة ستعمل خلال الشهر المتبقي على إعطاء هذه الفئة الاهتمام الأكبر
وذلك من اجل سرعة توظيفهم قبل انتهاء المدة القانونية لحصولهم على التأمين ضد التعطل،
مشيراً إلى أن العاطل والوزارة مسئولان عن إيجاد وظائف لهؤلاء العاطلين، وذلك من خلال
إثبات العاطل الجدية في البحث عن وظيفة، وقيام الوزارة بتقديم وظائف لهذا العاطل للاختيار
من بينها ما يناسبه.
وأما بخصوص معيار «الجدية» ومدى الالتزام بتطبيقه وخصوصاً أنه كان حازماً، فأكد حميدان
أن وزارة العمل طبقت معايير الجدية والالتزام بشروط الحصول على إعانات التأمين بمرونة،
مشيراً إلى أن من ضمن من تم رفض طلباتهم أو إعفاؤهم هم من غير الملتزمين بمعيار الجدية
في المشروع، سواء كان ذلك من خلال رفضهم التدريب أو الرد على اتصالات موظفي الوزارة
أو رفض الوظائف المعروضة عليهم.
وأوضح حميدان أن الجدية تبدأ من مرحلة التسجيل صعوداً نحو المشاركة في التقييم والانضباط
في الحضور ضمن دورات أخلاقيات العمل وبرامج التدريب وصولاً إلى مرحلة التوظيف وقبول
فرص التدريب المنافسة.
وأكد أنه في حال إخفاق أيّ متقدم في إثبات الجدية سيتم شطب اسمه من قوائم المستفيدين
من مشروع التأمين ضد التعطل، مبيناً أن هناك بعض الإشكالات بشأن مدى ملاءمة الوظائف
المقدمة للباحث عن العمل.
وقال حميدان «لن نكون تعجيزيين في عرض الفرص، ولا نهدف من خلال عرض الفرصتين المناسبتين
إلى إيقاع العاطل في مصيدة الفشل، بل نسعى للبحث له عن فرص جيدة، وقد نعرض عليه عشر
فرص منها اثنتان تتناسبان وقدراته العلمية والعملية، إذ إن المشروع ليس لصرف الإعانات
بل لتوظيف العاطلين».
وبين حميدان أن الهدف من مشروع التأمين ضد التعطل هو تحفيز العاطلين على البحث عن عمل
وليس الاعتماد على ما يصرف لهم، إذ ان الهدف الرئيسي من المشروع هو إعطاء تامين للعاطل
خلال مرحلة البحث عن العمل دون أن يعيش حالة من العوز للآخرين، إلا أن هذا مرهون أيضاً
بجدية البحث عن العمل والرغبة في ذلك.
مرسوم
بقانون بشأن التأمين ضد التعطّل
مرسوم
بتنظيم وزارة العمل
قرار
رقم (15) لسنة 2006 بشأن تشكيل لجنة تنسيقية مشتركة لمتابعة تنفيذ أحكام قانون التأمين
ضد التعطل
قرار
رقم (19) لسنة 2007 بشأن إجراءات وقواعد حساب وتحصيل وأداء اشتراكات التأمين ضد التعطل
طبقاً لأحكام المرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطل بالنسبة للموظفين
الخاضعين لأحكام تأمين إصابات العمل المنصوص عليها في القانون رقم (13) لسنة 1975