صحيفة الوسط البحرينية -
العدد 4707 - الثلاثاء 28 يوليو 2015م الموافق 12 شوال 1436هـ
دعوا الوزارة إلى
إعلان النتائج والأسماء تأكيداً للشفافية
«التربية»: 700 مرشح لترقيات المعلمين للعام المقبل
الوسط - زينب التاجر
قال مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم بأنه تقدم نحو 700 مرشح
للترقيات للعام الدراسي المقبل، وذلك من خلال تقدمهم للتنافس في كل من المسابقة
الوظيفية لمنصب مدير مساعد ومنصب مدير مدرسة، فيما أشار لـ «الوسط» إلى أنه من
المزمع أن يتم إبلاغ من يتم اختيارهم للترقيات مع بداية العام الدراسي المقبل.
ولفت إلى أن نحو 600 معلم قدموا الامتحانات والمقابلات الخاصة بالمسابقة الوظيفية
المتعلقة بمنصب مدير مساعد ضمن 25 لجنة، وتم اختيار المجتازين، في حين تقدم نحو 100
مدير مساعد لمنصب مدير مدرسة وانتهوا من تقديم الامتحان والمقابلة.
وذكر المصدر أن الوزارة تضع عدداً من الشروط لقبول المترشحين للمسابقات الوظيفية،
منها شروط عامة وأخرى خاصة، ومن الشروط العامة أن يكون بحريني الجنسية، حاصلاً على
درجة البكالوريوس أو الليسانس أو ما يعادلهما أو من حملة دبلوم المعهد العالي
للمعلمين والمعلمات في البحرين، وأن يكون حاصلاً على دبلوم في التربية أو ما يعادله
باستثناء التخصصات النادرة في التعليم الفني والمهني، وأن يتمتع باللياقة الصحية،
وألَّا تقل تقارير الأداء الوظيفي وفق تقييم السنوات الثلاث الأخيرة عن تقدير جيد،
وألَّا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي، ولم يتم محوه بحسب الفترات المعتمدة في قانون
الخدمة المدنية فضلاً عن أن يكون حسن السيرة وطيب السمعة ومحمود السلوك، وأن يجتاز
مراحل التقييم المختلفة الخاصة بالترشح للوظيفة، وأن يقبل التدريب والتمهين المرتبط
بمهماتها.
وأضاف أن الشروط الخاصة لقبول الترشح لمنصب مدير مدرسة أن يكون قد أمضى عامين في
أقل تقدير كمدير مساعد ولديه دبلوم القيادة التربية أو يدرسه، في حين نوّه إلى أن
الوزارة تشترط لقبول ترشح المعلم لشغل وظيفة مدير مدرسة مساعد، أن يكون مصنفاً على
الدرجة الخامسة التعليمية، وألَّا يكون نصابه مخفضاً لأسباب صحية خلال عام الترشح
والعامين الدراسيين السابقين، سواءً بتقرير من اللجان الطبية أو بتقدمه للوزارة
لنيل هذا الإعفاء، وأن يكون شاغلاً لإحدى الوظائف المصنفة على الكادر التعليمي
(المعلمين، المعلمين الأوائل، الاختصاصيين التربويين، اختصاصيي المناهج والتدريب
والإشراف التربوي، اختصاصيي الإرشاد الاجتماعي ومن في حكمهم) ولمدة لا تقل عن ثماني
سنوات كحد أدنى، شريطة أن يكون قد مارس خمس سنوات منها في عملية التدريس بالوزارة،
ولا تحتسب الإجازة من دون راتب لمدة 6 شهور متواصلة أو أكثر ضمن سنوات الخدمة.
وفي سياق ذي صلة، تحدث عدد من المترشحين لترقيات المدراء المساعدين بأن البعض منهم
تلقى رسائل نصية تفيد عدم اجتيازه للمسابقة الوظيفية لهذا العام وذلك بعد أن أتموا
إجراء المقابلة خلال مايو/ أيار الماضي، منوهين إلى أن الوزارة دعتهم إلى التقدم
للمسابقة من جديد العام المقبل.
وقالوا: «في كل عام نتقدم للمسابقة الوظيفية وتبلغنا الوزارة عن طريق رسالة نصية أو
اتصال هاتفي بالنتيجة دون أن يتم إبلاغنا بتفاصيل تلك النتيجة وأسباب عدم اجتيازنا
للامتحان أو المقابلة، كما تلجأ إلى إلغاء النتيجة بشكل نهائي وتدعوا غير المجتازين
لتكرار المحاولة في العام المقبل»، فيما دعوا وزارة التربية والتعليم إلى إعلان
النتائج من منطلق الشفافية.
يذكر أن وزارة التربية والتعليم سبق أن أكدت في تصريحات سابقة أنه يحق لها إصدار
قرار التعيين في الوظيفة وفق الشواغر المتاحة من دون الرجوع للمرشح، وأنه وفقاً
لقانون ديوان الخدمة المدنية لا يسمح بالتنازل عن الوظيفة بعد صدور قرار التعيين،
فيما يشار إلى أنه يبلغ عدد منتسبي الوزارة نحو 21556 موظفاً وموظفة، ويبلغ عدد
المعلمين منهم نحو 13663 معلماً ومعلمة.
قانون رقم (3) لسنة 2005 بشأن التعليم العالي
مرسوم رقم (35) لسنة 2011 بإعادة تشكيل مجلس التعليم العالي
قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع
الأهلي
القانون وفقًا لأخر تعديل - قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن
تنظيم سوق العمل
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة
المدنية
مرسوم رقم (49) لسنة 2012 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
المرسوم
وفقا لأخر تعديل - مرسوم رقم (5) لسنة 1996 بشأن تـنظيم ديوان الخدمة المدنية
قرار رقم (2) لسنة 1979 بشأن الترقيات
قرار مجلس الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (44) لسنة 2014 بتعيين مدراء في
وزارة التربية والتعليم