جريدة اخبار
الخليج - العدد : ١٣٥٨٣ - الاثنين ١ يونيو
٢٠١٥ م، الموافق ١٤ شعبان ١٤٣٦ هـ
زاويـة تــوعــويـة
تــصــدر عــن الـهـيـئـة الـعـامـة لـلـتـأمـين الاجـتـمـاعـي
(استبدال المعاش 2 – القطاع العام)
كيف يتم تقدير رأسمال الاستبدال؟
يقدر رأسمال الاستبدال طبقاً لجدول رأسمال الاستبدال المقابل لمعاش المستبدل
المرافق للقانون رقم (13) لسنة 1975 وعلى الأسس الآتية:
1- سن طالب الاستبدال وقت توقيع الكشف الطبي عليه مع مراعاة السنوات المضافة من قبل
اللجنة الطبية.
2- جزء المعاش المطلوب استبداله (القسط الشهري).
3- تستبعد أي أقساط مستحقة للهيئة من جزء المعاش المطلوب استبداله.
4- مدة سداد الأقساط (5 أو 10 أو 15 سنة) وذلك تبعاً لرغبة طالب الاستبدال وتحدد
على (5 أو 10 سنوات لمن بلغ سن 61 حتى سن 65).
5- المعامل المقابل لسن المستبدل.
متى يحق للمستبدل وقف العمل بالاستبدال؟
يجوز للمستبدل طلب وقف العمل بالاستبدال في أي وقت مقابل رد المبلغ دفعة واحدة،
يحدد وفقاً لجدول وقف العمل بالاستبدال ، وعلى الأسس الآتية:
1- سن المستبدل في تاريخ وقف العمل بالاستبدال.
2- المدة المتبقية من كامل مدة سداد أقساط الاستبدال والمعامل المقابل للسن.
3- جزء المعاش المستبدل.
الأحكام الخاصة بنظام الاستبدال:
* يعتبر الاستبدال قائماً ابتداءً من تاريخ قبول المستبدل لتقدير رأس مال المستبدل.
* تسقط أقساط الاستبدال بوفاة المستبدل ويسوى معاش المستحقين عنه بافتراض أنه لم
يستبدل شيئاً من معاشه.
* تظل نتيجة الكشف الطبي صالحة لإتمام إجراءات الاستبدال لمدة سنة من تاريخ صدور
قرار اللجنة الطبية المختصة بوزارة الصحة.
* يوقف سداد أقساط الاستبدال خلال الفترة التي لا يستحق عنها المستبدل راتباً،
ويستأنف السداد فور استحقاق الراتب، على أن تزاد مدة التقسيط بقدر المدة التي توقف
خلالها السداد.
* بإمكان الموظف أو صاحب المعاش التقدم بطلب الاستبدال مرة كل سنتين.
* لا يجوز استبدال معاش العجز الطبيعي أو الإصابي.
* لاتدخل مدة الخدمة الافتراضية ضمن المدة المحسوبة في التقاعد التي تحدد على
أساسها الحقوق الاستبدالية إلا في حالة بلوغ الموظف سن الخمسين أو في حالة انتهاء
خدمته واستحقاقه لمعاش تقاعدي.
* لا يجوز استبدال نسبة المعاش الإضافية (6%).
* لا يجوز للمستحقين عن الموظف أو صاحب المعاش استبدال معاشاتهم.
* لا يجوز إتمام إجراءات الاستبدال إذا ثبت من الكشف الطبي أن الحالة الصحية لطالب
الاستبدال غير مرضية.
* يعتبر طالب الاستبدال متنازلاً عنه إذا لم يتقدم للهيئة خلال شهرين من تاريخ
إخطاره بقيمة رأس المال المستحق عن جزء المعاش الذي طلب استبداله، أو رفض التوقيع
بذلك أمام الموظف المختص بالهيئة إلا إذا قدَّم أسباباً مبررة.
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع
الأهلي
قانون رقم (3) لسنة 2008 بشأن الهيئة العامة للتأمين
الاجتماعي
القانون وفقا لآخر تعديل - قانون رقم (13) لسنة 1975 بشأن
تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لموظفي ومستخدمي الحكومة
المرسوم بقانون وفقا لآخر تعديل - مرسوم بقانون رقم (24)
لسنة 1976 بإصدار قانون التأمين الاجتماعي