صحيفة الوسط البحرينية -
العدد 4585 - السبت 28 مارس 2015م الموافق 07 جمادى الآخرة 1436ه
1646 ترقية و997
حافزاً ومكافأة لموظفي «الصحة» في 2014
الوسط - فاطمة
عبدالله
أكدت وزارة الصحة أن عدد الموظفين العاملين في الوزارة يبلغ 9 آلاف و759
موظفا، في الوقت الذي حصل ألف و646 موظفا وموظفة على ترقيات في العام 2014.
ونال 997 موظفا وموظفة على حوافز ومكافآت تشجيعية نظير الأداء الوظيفي المتميز.
وأشارت وزارة الصحة إلى أن إجمالي عدد الموظفين العاملين في الوزارة يبلغ 9 آلاف
و759 موظفا، في الوقت الذي يقدر إجمالي عدد الكوادر الطبية العاملة بالوزارة بألف
و283 منهم 734 طبيبة و549 طبيباً، أما إجمالي عدد الكوادر التمريضية العاملة في
الوزارة فيبلغ 3 آلاف و345 ممرضا منهم ألفان و988 ممرضة و357 ممرضاً.
وأوضحت الوزارة أنها في العام 2014 عملت على تطوير العمل والكوادر العاملة بوزارة
الصحة بمختلف القطاعات، من خلال إقامة الدورات طويلة المدى والتي شارك فيها 131
متدربا، أما الدورات القصيرة المدة فبلغ إجمالي عدد المتدربين 1311 متدربا.
وذكرت الوزارة أنها ابتعثت 45 متدربا في دورات إلى دول الخليج بعضها كانت طويلة
المدى وأخرى قصيرة، في الوقت الذي ابتعثت فيه الوزارة 30 متدربا إلى دول غير عربية.
وأشارت الوزارة إلى أن 132 متدربا شاركوا في مؤتمرات محلية، في الوقت الذي شارك 46
في مؤتمرات خارجية خليجية، أما المؤتمرات الخارجية الدولية فشارك فيها 19 متدربا.
وفي سياق متصل أوضحت الوزارة أن هذا الكادر يعمل على تحقيق مبادئ الاستراتيجية
الوطنية اللازمة لتحقيق رؤية الاستدامة والوصول للخدمات الصحية، والعدالة الصحية
وجودة الخدمات، مؤكدة أنها تسعى إلى تحقيق ذلك عبر الحفاظ على صحة السكان من خلال
تعزيز الصحة والوقاية وتكامل الخدمات الصحية، إلى جانب تطوير جودة الخدمات الصحية،
مع توفير خدمات الرعاية الصحية للجميع، فضلاً عن تعزيز دور الوزارة في وضع السياسات
والحكومة وتحقيق الاستدامة في تطوير الخدمات الصحية.
وأكدت الوزارة أنها تعمل على وضع إستراتيجية متكاملة تهدف إلى التركيز على تطوير
الخدمات الصحية عموماً وتوفير احتياجات المواطن البحريني من العلاج وفق أحدث ما
توصل له العلم مع تعزيز القدرات الذاتية لدى الفرد للعناية بصحته وتغيير سلوكياته
غير الصحيحة، مع السعي نحو السيطرة على الأمراض بشتى أنواعها والعمل على تحقيق
الجود في الأداء الطبي عبر وضع القوانين واللوائح التي تضمن جودة الخدمات الصحية
والتمريضية.
وذكرت الوزارة أن مؤشرات الصحة تطورت خلال السنوات الماضية وذلك من العام 1995 حتى
2012، وذلك بزيادة معدل العمر المتوقع عند الولادة، وتحقيق الأهداف الإنمائية
للألفية والتي تهدف إلى خفض معدل وفيات الرضع، إذ انخفضت النسبة إلى 7.8 لكل ألف
ولادة حية، إلى جانب خفض معدل وفيات الأطفال الأقل من خمس سنوات والتي وصلت في
العام 2012 الى ما يقارب 9 حالات لكل 1000 ألف ولادة حية، إضافة إلى تقليل نسبة
وفيات الأمهات بمعدل 0.26 في المئة لكل 100 ألف ولادة.
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع
الأهلي
القانون وفقًا لأخر تعديل - قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن
تنظيم سوق العمل
القانون وفقا لآخر
تعديل - قانون رقم (3) لسنة 1975 بشأن الصحة العامة
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة
المدنية
مرسوم رقم (49) لسنة 2012 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
المرسوم
وفقا لأخر تعديل - مرسوم رقم (5) لسنة 1996 بشأن تـنظيم ديوان الخدمة المدنية
قرار رقم (2) لسنة 1979 بشأن الترقيات
قرار مجلس الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (30) لسنة 2013 بشأن تحديد راتب
شاغلي الدرجة السابعة التنفيذية المستوفين لشروط ترقية نهاية الخدمة