صحيفة الوسط البحرينية -
العدد 4581 - الثلاثاء 24 مارس 2015م الموافق 03 جمادى الآخرة 1436ه
«الخدمة المدنية»:
80 % نسبة حوافز موظفي الجهات الحكومية خلال 2014
الجفير - ديوان
الخدمة المدنية
أكد مدير إدارة أداء وعلاقات الموظفين بديوان الخدمة المدنية صلاح جاسم
القلداري أن عدد الموظفين الذين استفادوا من برنامج الحوافز والمكافآت التشجيعية
خلال العام 2014 بلغ 8596 موظفاً في مختلف الجهات الحكومية الخاضعة تحت مظلة الخدمة
المدنية بنسبة قدرها 80.5 في المئة من مجموع حصة الحوافز والمكافآت المرصودة للجهات
الحكومية، التي بلغت بواقع 10671 علاوة ومكافأة تشجيعية.
وأوضح القلداري أن برنامج الحوافز والمكافآت التشجيعية والاقتراحات المعمول به
بالجهات الحكومية الوارد بقانون الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية واللائحة
المالية يعد من البرامج المهمة التي يوليها ديوان الخدمة المدنية جل الاهتمام
والدراسة والتطوير باعتبارها حجر الزاوية في تقدم العمل الإداري وتطوره وخلق بيئة
عمل محفزة من خلال تطوير النظام الحالي وتقديم الدعم الفني للجهات الحكومية، وأشار
إلى أن الحصة المخصصة للعلاوات التشجيعية للعام 2014 في الجهات الحكومية بلغت 4851
تم استهلاك العلاوة التشجيعية بواقع رتبة 1533 بنسبة 32 في المئة، كما تم استهلاك
العلاوة التشجيعية أكثر من رتبة بواقع 2273 أي بنسبة 47 في المئة وبلغ مجموع
الاستهلاك 3806 بنسبة 78.4 في المئة.
وبين مدير إدارة أداء وعلاقات الموظفين أن مجموع المكافآت التشجيعية بلغ 4851
مكافأة، تم منح مكافأة التشجيعية بواقع 100 دينار لـ 682 موظفاً بنسبة 14 في المئة،
وتم منح مكافأة التشجيعية أكثر من 100 دينار لـ 2776 موظفاً بنسبة 57 في المئة
ومجموع الاستهلاك 3458 وبنسبة 71 في المئة، وبشأن الانضباط الوظيفي أوضح أن الحصة
المخصصة للجهات الحكومية بلغت 971 مكافأة، في حين تم منح مكافأة الانضباط الوظيفي
في الجهات الحكومية لـ 607 موظفين وبنسبة 62.5 في المئة، وفيما يتعلق بمكافأة
الموظف العام في الجهات الحكومية فقد تم منحها لـ 27 موظفاً.
وأشار القلداري إلى أن عدد الموظفين الذين حصلوا على مكافأة الاقتراحات الناجحة
بالجهات الحكومية بلغ 120 اقتراحاً، ومقارنة بالعام 2013 فقد ارتفعت هذه الاقتراحات
بنسبة 49 في المئة في العام 2014، أما الموظفون الذين حصلوا على مكافأة الإنجازات
الاستثنائية والتي تطبق للمرة الأولى بالجهات الحكومية فقد بلغوا 11 موظفاً.
وكشف مدير إدارة أداء وعلاقات الموظفين أنه واستناداً لقرار سمو رئيس مجلس الوزراء
رقم (33) لسنة 2013 بشأن مكافأة شراء مدة الخدمة الافتراضية، فقد تم اعتماد مكافأة
شراء مدة الخدمة الافتراضية لـ 567 موظفاً في الجهات الحكومية للعام 2014.
وأوضح أنه تم التنسيق مع عدد من الجهات الحكومية لتنفيذ دورات توعوية من قبل قسم
الحوافز بالإدارة تهدف إلى اطلاع المستويات الإشرافية والموظفين بالجهات الحكومية
على إجراءات منح الحوافز ومنحها على مدار العام، إضافة إلى شرح إجراءات مكافأة شراء
سنوات الخدمة الافتراضية لموظفي الموارد البشرية في الجهات الحكومية، كما سيُقدم
خلال تلك الدورات عرض وافٍ عن مكافأة الإنجازات الاستثنائية وشروط استحقاقها التي
استحدثت خلال العام الماضي، وأكد أنه جارٍ التواصل بين الجهات المعنية بالديوان
وإدارات الموارد البشرية بالهيئات التي ضمت لمظلة الديوان لاستكمال إجراءات ربط تلك
الهيئات لسرعة تدفق الإجراءات بين إدارات ديوان الخدمة المدنية وتلك الهيئات بسهولة
ويسر.
الدستور وفقا لأخر تعديل -
دستور مملكة البحرين
مرسوم
بقانون رقم (69) لسنة 2014 بتعديل بعض أحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم
بقانون رقم (48) لسنة 2010
المرسوم
بقانون وفقاً لآخر تعديل- مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة
المدنية
مرسوم
بقانون رقم (69) لسنة 2014 بتعديل بعض أحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم
بقانون رقم (48) لسنة 2010
قرار مجلس
الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر
بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010
قرار مجلس
الوزراء رقم (33) لسنة 2012 بشأن تقرير مكافأة شراء مدة الخدمة الافتراضية لموظفي
الجهات الحكومية
قرار رئيس
مجلس الوزراء رقم (77) لسنة 2013 بإصدار لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية
وضوابط استحقاقها للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية