الأسئلة الشائعة المساعدة الذاتية فيسبوك تويتر واتس اب
  • مـرسـوم مـلـكـي بتـعـيـيـن يوسـف خـلـف وزيـرا للـعـمـل ووزيرا للشؤون القانونية وإحالة جميل حميدان إلى التقاعد
  • الشورى يمرر البيانات المالية لحساب التأمين ضد التعطل
  • وزيرة السياحة: شرطة البحرين داعم رئيسي لازدهار السياحة
  • فخرو: أهمية إعادة النظر في خصم ٪1 لصندوق التعطل
  • «الشورى»: فرض سقف صارم لتصاريح العمل يُكبّل السوق ولا يحقق هدفه
  • نفذ حديثًا قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (72) لسنة 2025 بإعادة تشكيل فريق العمل الوطني لمكافحة الأمراض المزمنة (غير السارية)

مـرسـوم مـلـكـي بتـعـيـيـن يوسـف خـلـف وزيـرا للـعـمـل ووزيرا للشؤون القانونية وإحالة جميل حميدان إلى التقاعد

صدر‭ ‬عن‭ ‬حضرة‭ ‬صاحب‭ ‬الجلالة‭ ‬الملك‭ ‬حمد‭ ‬بن‭ ‬عيسى‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬ملك‭ ‬البلاد‭ ‬المعظم‭ ‬مر...اقرأ المزيد

الشورى يمرر البيانات المالية لحساب التأمين ضد التعطل

مرر‭ ‬مجلس‭ ‬الشورى‭ ‬في‭ ‬جلسته‭ ‬أمس،‭ ‬برئاسة‭ ‬علي‭ ‬بن‭ ‬صالح‭ ‬الصالح‭ ‬رئيس‭ ‬المجلس،‭ ‬التقر...اقرأ المزيد

وزيرة السياحة: شرطة البحرين داعم رئيسي لازدهار السياحة

أكدت‭ ‬فاطمة‭ ‬بنت‭ ‬جعفر‭ ‬الصيرفي،‭ ‬وزيرة‭ ‬السياحة،‭ ‬أن‭ ‬منظومة‭ ‬الأمن‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين...اقرأ المزيد

فخرو: أهمية إعادة النظر في خصم ٪1 لصندوق التعطل

أكد النائب الأول لرئيس مجلس الشورى جمال فخرو أن المؤشرات تطرح تساؤلاً حول جدوى الاستمرار في خصم نسبة...اقرأ المزيد

«الشورى»: فرض سقف صارم لتصاريح العمل يُكبّل السوق ولا يحقق هدفه

رفض مجلس الشورى مشروع قانون بتعديل المادة 4 من القانون رقم 19 لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل، المعد ...اقرأ المزيد

نفذ حديثًا قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (72) لسنة 2025 بإعادة تشكيل فريق العمل الوطني لمكافحة الأمراض المزمنة (غير السارية)

تحيي شبكة المحامين العرب عملاءها وتفيدهم بأنه في يوم الجمعة 5 ديسمبر 2025م أصبح قرار رئيس مجلس الوزر...اقرأ المزيد

صيغة الجوال غير صحيحة
أو يمكنك تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور
هذا البيان إلزامي هذا البيان إلزامي لا تقل عن 5 أحرف بلا مسافات أو رموز هل نسيت كلمة المرور؟ هل انت عميل جديــد ؟

  • الرئيسية
  • عن الموقع
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • تشريعات سارية
  • تشريعات سارية جزئياً
  • تشريعات مؤجلة النفاذ
  • تشريعات صدرت ولم تنشر بعد بالجريدة الرسمية
  • تشريعات صدرت ولم يُستدل على نشرها
  • تشريعات موقوفة
  • تشريعات ملغاة

  • موسوعة التشريعات
  • موسوعة الأحكــام
  • موسوعة المعاهدات
  • الملـف الصحفـي
  • البحث
  • البحث
  • البحث
  • البحث
البحث المتقدم كلمة البحث لا يمكن تركها خالية



موقع معروف

  • صفحتنا على معروف
الملف الصحفي » الأخبار تاريخياً » أخبار يوم 12/01/2015 »  «العمــل»: نعمــل علــى تعديــل قانــون التدريـــب المهنـي » 

جريدة الايام - العدد 9409 الاثنين 12 يناير 2015 الموافق 21 ربيع الأول 1436

 «العمــل»: نعمــل علــى تعديــل قانــون التدريـــب المهنـي

قال الوكيل المساعد لشؤون التدريب بوزارة العمل رضا حبيل إن «هناك دراسة تعمل عليها الوزارة تفضي الى اجراء تعديلات كثيرة على قانون التدريب المهني والذي تم اقراره في العام 2007».
وأوضح الوكيل المساعد لـ»الأيام» أن «اللجنة المختصة بإجراء هذه الدراسة قد أنهت مهامها وأن التعديلات بانتظار المجلس النيابي القادم والذي سينظر فيها بعد إحالتها وفق الاجراءات القانونية المعمولة».
وأشار الى أن «التعديلات ستطال ما يتعلق بشؤون معاهد التدريب في البحرين وأنه وفقا للتواصل مع هيئة ضمان الجودة فإن الوزارة تتجه الى أن يكون هناك اشتراط بأن تكون المعاهد التي تحصل على فرص التدريب قد اجتازت درجة مقبول أو أكثر وفقا لتقيم هيئة ضمان الجودة».
وأكد حبيل استعداد وزارة العمل التام لمساندة المؤسسات الراغبة في تدريب موظفيها ووضع الخطط اللازمة للتدريب، مشيرا الى أن عملية التدريب هي استثمار طويل الاجل، وبالتالي يلعب التدريب دورا كبيرا في تحقيق إنتاجية أعلى بالشركات والمؤسسات.
وعن مدى التزام الشركات بقرار تعيين اختصاصي موارد بشرية للإشراف على عملية التدريب، أكد حبيل أن هذا القرار سار على جميع المؤسسات وفقا لما حدده القانون، وأن الوزارة تسعى الى أن يكون اثر تطبيق هذا القرار أوسع على المؤسسات والشركات.
وبين أن قانون التدريب المهني قد نص على إلزام أصحاب الاعمال الذين يستخدمون أكثر من 200 عامل سواء كانوا يشتغلون في مكان واحد أو في أماكن متفرقة، بتشغيل اختصاصي في الموارد البشرية يشرف على التدريب في المنشأة، مشيرا الى أن 70% من المؤسسات التي تستخدم أكثر من 200 عامل ملتزمة بهذا القرار.
وأوضح الوكيل المساعد للتدريب أن وزير العمل قد أصدر قرارا بهذا الشأن إذ حدد القرار المؤهلات وشروط توظيف اختصاصي الموارد البشرية بأن يكون بحريني الجنسية، وأن تتوفر لديه إحدى المؤهلات التالية: الدبلوم في إحدى التخصصات الإدارية أو الهندسية وشهادة احترافية في الموارد البشرية من إحدى الجهات المانحة المعترف بها دولياً وخبرة عمل لا تقل عن سنتين في نفس المجال، أو البكالوريوس في إحدى التخصصات الإدارية أو الهندسية وشهادة في الموارد البشرية من إحدى الجهات المانحة المعترف بها دولياً أو خبرة عمل لا تقل عن سنة في نفس المجال.

قانون رقم (17) لسنة 2007 بشأن التدريب المهني

قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي 

القانون وفقًا لأخر تعديل - قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل

قرار رقم (1) لسنة 1975 في شأن إنشاء وحدة تنمية التدريب المهني الوطني

قرار مجلس الوزراء رقم (12) لسنة 2012 بإصدار الإطار العام لمراجعة أداء مؤسسات التدريب المهني

قرار رقم (16) لسنة 1999 بشأن توسيع قاعدة الشركات والمؤسسات المساهمة في اشتراكات التدريب المهني

قرار وزير العمل رقم ( 6) لسنة 2014 بشأن ندب بعض موظفي وزارة العمل للقيام بأعمال التفتيش علي المراكز والمعاهد التدريبية الخاضعة لقانون التدريب المهني

 

 

  • الرئيسية
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • سياسة الخصوصية
  • الشروط والاحكام
  • دليل المحامين العرب
  • منتدى المحامين العرب
  • محامون لخدمتكم
جميع الحقوق محفوظة © 2025 - شبكة المحامين العرب

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

الأسم:

البريد :

أضف طلبك