الأسئلة الشائعة المساعدة الذاتية فيسبوك تويتر واتس اب
  • سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء يصدر قرار رقم (67) لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التسجيل العقاري الصادر بالقانون رقم (13) لسنة 2013 الصادرة بالقرار رقم (10) لسنة 2016
  • «النواب» يؤجل التصويت على تعديل «المناقصات»
  • «النواب» يرفض مقترح بيع جزء من حصة «طيران الخليج» للمستثمرين
  • «النواب» يُقرّ اقتراحاً بـ«تمديد الاعتراض على الأمر الجنائي إلى شهر»
  • رفض نيابي لمنح العميل «حق محو معلومات من تقرير ائتماني»

سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء يصدر قرار رقم (67) لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التسجيل العقاري الصادر بالقانون رقم (13) لسنة 2013 الصادرة بالقرار رقم (10) لسنة 2016

صدر عن صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، قرار ر...اقرأ المزيد

«النواب» يؤجل التصويت على تعديل «المناقصات»

أجّل مجلس النواب خلال جلسته أمس، التصويت على تعديل قانون المناقصات بعد جدل حول رفع سقف المشتريات، في...اقرأ المزيد

«النواب» يرفض مقترح بيع جزء من حصة «طيران الخليج» للمستثمرين

رفض مجلس النواب في جلسته أمس الاقتراح برغبة "بصفة الاستعجال" بشأن قيام الحكومة بدراسة مدى إمكانية بي...اقرأ المزيد

«النواب» يُقرّ اقتراحاً بـ«تمديد الاعتراض على الأمر الجنائي إلى شهر»

أقر مجلس النواب في جلسته أمس الاقتراح بقانون بتعديل المادة 277 فقرة أولى من المرسوم بقانون رقم 46 لس...اقرأ المزيد

رفض نيابي لمنح العميل «حق محو معلومات من تقرير ائتماني»

رفض مجلس النواب في جلسته أمس اقتراحاً بقانون بإضافة بند برقم "د" للمادة "68 مكرراً 3" من قانون مصرف ...اقرأ المزيد

صيغة الجوال غير صحيحة
أو يمكنك تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور
هذا البيان إلزامي هذا البيان إلزامي لا تقل عن 5 أحرف بلا مسافات أو رموز هل نسيت كلمة المرور؟ هل انت عميل جديــد ؟

  • الرئيسية
  • عن الموقع
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • تشريعات سارية
  • تشريعات سارية جزئياً
  • تشريعات مؤجلة النفاذ
  • تشريعات صدرت ولم تنشر بعد بالجريدة الرسمية
  • تشريعات صدرت ولم يُستدل على نشرها
  • تشريعات موقوفة
  • تشريعات ملغاة

  • موسوعة التشريعات
  • موسوعة الأحكــام
  • موسوعة المعاهدات
  • الملـف الصحفـي
  • البحث
  • البحث
  • البحث
  • البحث
البحث المتقدم كلمة البحث لا يمكن تركها خالية



موقع معروف

  • صفحتنا على معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - البحرين " أو "Subscribe - bh" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

الملف الصحفي » الأخبار تاريخياً » أخبار يوم 28/03/2013 » حق العامل في القطاع الخاص بـ 30 يوم عمل إجازة سنوية » 

البحرين-جريدة أخبار الخليج- الخميس ٢٨ مارس ٢٠١٣ م، الموافق ١٦ جمادى الأولى ١٤٣٤ هـ-العدد : ١٢٧٨٨

الاتحاد الحر لعمال البحرين يتمسك بحق العامل في القطاع الخاص بـ 30 يوم عمل إجازة سنوية

أكد الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين أنه ماض بكل قوة واصرار في الحفاظ على المكتسبات العمالية التي تحققت للطبقة العاملة منذ تدشين المشروع الإصلاحي لجلالة الملك عاهل البلاد المفدى، الذي عزز هذه المكتسبات بالقوانين اللازمة التي تحفظ وتصون هذه الحقوق والمكتسبات.
وقال أسامة سلمان حسن نائب الرئيس للشئون الإدارية بالاتحاد الحر إن الاتحاد الحر يؤكد حق جميع العاملين بالقطاع الأهلي الخاضعين لقانون العمل رقم 36 لعام 2012م في الحصول على 30 يوم عمل كأجازة سنوية، وذلك بحسب ما نصت عليه المادة 58 من القانون المذكور وهو ما أكدته وزارة العمل ومن خلال أكثر من مناسبة. واستغرب سلمان ما ينشر ويتداول حالياً من تفسير أيام الاجازة السنوية بأنها أيام تقويمية خلافاً لنص المادة السادسة من الاتفاقية الدولية رقم 132 لسنة 1970م بشأن الأجازات السنوية بأجر، وخلافاً لما حكمت به هيئة التحكيم في النزاعات العمالية الجماعية في النزاع رقم 5/2008 في جلستها بتاريخ 10 مارس 2009 والتي جاء تفسيرها على اعتبار أيام الإجازة السنوية كأيام عمل وليست أيام تقويمية وغيرها من الأحكام التي تصب في ذات التفسير، وهذا ما دأبت عليه وزارة العمل دائما في تفسيرها لأيام الإجازة السنوية، وما أكدته اللجنة الوزارية للشئون القانونية التابعة لمجلس الوزراء والتي تضم مجموعة من المستشارين في التخصصات القانونية المختلفة، حيث أيدت هذه اللجنة ما انتهت إليه وزارة العمل من تفسير الإجازة السنوية على أنها أيام عمل وليست أياماً حسابية، بحيث لا يدخل في حسابها أيام الراحة الأسبوعية والإجازات الأخرى مدفوعة الأجر التي تتخللها، وهذا ما أكده وزير العمل في مقاله ((احتساب الإجازة السنوية لعمال القطاع الخاص على أساس أيام العمل)) والمنشور في الصحافة المحلية يوم السبت الموافق 16 مارس 2013م.
كما أكد نائب سلمان بتمسك الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين بتفسير وزارة العمل لهذه المادة لكونه يتماشى مع اتفاقية العمل الدولية، وتفسير عدة جهات قانونية وتشريعية بالمملكة، وباعتباره حقا مكتسبا للعمال ولا يجوز التراجع عنه، داعيا السادة أعضاء السلطة التشريعية عند تقدمهم بأي تعديلات للتشريعات العمالية مراعاة أن تكون تهدف لتطوير القانون لما فيه مصلحة الطبقة العاملة وعدم المساس بهذه المكتسبات، محذرا في الوقت ذاته أن أي تعديلات لهذه التشريعات تحد من هذه المكتسبات وتقلل منها ستكون لها انعكاسات سلبية على سوق العمل، حيث سيتخلل ذلك عزوفا عن العمل في القطاع الأهلي، وذلك للفروقات الكبيرة في مزايا العمل في القطاع العام والقطاع الخاص.



قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
قانون رقم (15) لسنة 2011 بتعديل الفقرة (أ) من المادة (25) من القانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
«خدمات الشورى» تطلب رأي «المالية» بشأن تعديل «سوق العمل»
إجازة 
العامل السنوية لا تقل عن شهر 
سنقف مع حق العمال في 30 يوم عمل «إجازة سنوية»


  • الرئيسية
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • سياسة الخصوصية
  • الشروط والاحكام
  • دليل المحامين العرب
  • منتدى المحامين العرب
  • محامون لخدمتكم
جميع الحقوق محفوظة © 2025 - شبكة المحامين العرب

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

الأسم:

البريد :

أضف طلبك